FaktaHari – 12 November 2026 | Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) kembali menunjukkan peran strategisnya dalam menekan angka pengangguran di Indonesia. Berbagai program inovatif yang dijalankan Kemenaker, mulai dari MagangHub hingga kolaborasi lintas sektor, berhasil mencatatkan penurunan jumlah pengangguran sebanyak 77 ribu orang pada Agustus 2026. Capaian ini menjadi angin segar di tengah tantangan pasar kerja yang semakin kompetitif.
Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS), Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) terus menunjukkan tren penurunan dalam tiga tahun terakhir. Pada Agustus 2024, TPT tercatat sebesar 4,91 persen, kemudian turun menjadi 4,85 persen pada Agustus 2025, dan kembali menurun menjadi 4,75 persen pada Agustus 2026. Penurunan ini tidak lepas dari berbagai upaya yang dilakukan Kemenaker bersama pemangku kepentingan lainnya.
MagangHub, Terobosan Kemenaker yang Berbuah Manis
Salah satu program unggulan Kemenaker yang berkontribusi signifikan adalah MagangHub. Program magang berbayar ini tercatat menyerap sekitar 46 ribu tenaga kerja pada batch pertama Agustus 2026. Deputi Bidang Neraca dan Analisis Statistik BPS, Moh. Edy Mahmud, menjelaskan bahwa peserta MagangHub yang memperoleh bayaran selama mengikuti kegiatan magang secara statistik masuk dalam kategori penduduk bekerja.
“MagangHub dibayar, jadi termasuk bekerja, sehingga secara konsep memang program MagangHub akan berkontribusi terhadap total penduduk yang bekerja,” ujar Edy dalam konferensi pers di Jakarta, Kamis (5/11/2026).
Jumlah angkatan kerja Indonesia pada Agustus 2026 mencapai 155,37 juta orang, dengan 147,98 juta orang telah terserap di pasar kerja. Angka ini meningkat 1,44 juta orang dibandingkan periode Agustus 2025. Kontribusi MagangHub menjadi salah satu faktor pendorong peningkatan tersebut.
Kolaborasi Lintas Sektor: Kunci Sukses Kemenaker
Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menegaskan bahwa ekosistem ketenagakerjaan yang solid harus dibangun melalui kolaborasi berbagai pihak. Hal ini disampaikannya saat peluncuran program Polisi Peduli Pengangguran (Poliran) di Bandung, Jawa Barat, Rabu (11/11/2026).
“Suatu kebahagiaan bagi Kementerian Ketenagakerjaan, ekosistem ketenagakerjaan memang harus dibangun melalui kolaborasi, dan Alhamdulillah institusi Polri ikut dalam bagian kolaborasi itu untuk mewujudkan ketenagakerjaan yang lebih baik,” kata Yassierli.
Menurutnya, kolaborasi lintas kementerian, lembaga, dan institusi turut mendukung penurunan TPT dalam dua tahun terakhir. Kemenaker juga terus mendorong peningkatan kompetensi tenaga kerja melalui berbagai program pelatihan vokasi agar mampu memenuhi kebutuhan industri yang terus berkembang.
Magang Nasional Batch III: Peluang Emas bagi Fresh Graduate
Selain MagangHub, Kemenaker juga membuka Program Magang Nasional Batch III tahun 2025-2026. Program ini dirancang untuk menjembatani kesenjangan antara dunia pendidikan dan industri, serta mempersiapkan generasi muda menghadapi tantangan dunia kerja. Pendaftaran dilakukan secara daring melalui platform MagangHub yang terintegrasi dengan akun SIAPKerja.
Berikut jadwal lengkap Program Magang Nasional Batch III:
- Pendaftaran penyelenggara dan pengajuan program pemagangan: 24 November – 3 Desember 2025
- Pendaftaran calon peserta magang: 4 – 7 Desember 2025
- Seleksi: 8 – 11 Desember 2025
- Pengumuman peserta: 12 Desember 2025
- Orientasi peserta dan mentor: 15 Desember 2025
- Pelaksanaan magang: 16 Desember 2025 – 15 Juni 2026 (enam bulan)
Program ini memberikan pengalaman kerja langsung, bimbingan dari mentor profesional, serta perluasan jaringan profesional bagi para lulusan perguruan tinggi.
SE Libur Nataru: Kepastian Hak Pekerja
Di sisi lain, Kemenaker juga telah menerbitkan Surat Edaran (SE) terkait libur nasional dan cuti bersama Natal dan Tahun Baru (Nataru). SE ini menjadi acuan bagi perusahaan dalam mengatur hak pekerja selama periode libur akhir tahun, memastikan tidak ada pelanggaran ketenagakerjaan.
BSU 2026: Kemenaker Beri Penjelasan
Menjawab pertanyaan publik mengenai Bantuan Subsidi Upah (BSU) 2026 yang belum masuk rekening, Kemenaker memberikan penjelasan bahwa proses penyaluran masih dalam tahap verifikasi dan validasi data. Kemenaker berkomitmen untuk memastikan bantuan tepat sasaran dan segera disalurkan kepada pekerja yang memenuhi kriteria.
Dengan berbagai program dan kebijakan yang dikeluarkan, Kemenaker terus berupaya menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang inklusif dan berdaya saing. Penurunan angka pengangguran serta penyerapan tenaga kerja melalui MagangHub menjadi bukti nyata bahwa kolaborasi dan inovasi dapat membawa perubahan positif bagi pasar kerja Indonesia.
